AEROPUERTO DE BARCELONA - Información Empleo -

INFORMACIÓN SOBRE EMPLEO DE AENA

Aena no tiene ningún convenio con centros de estudio con respecto a la preparación para los exámenes de acceso. Dichas academias o centros de formación actúan siempre al margen de AENA, por lo que no es requisito acudir a ninguno de estos centros de estudios o academias para preparar las pruebas de selección de acceso a ocupaciones de AENA.

Cada vez que AENA publica una Convocatoria de Selección para la cobertura de plazas, sean fijas o eventuales, simultáneamente se publica en la web el Programa de Selección y el Temario, si lo hubiera, para cada ocupación, siendo su distribución TOTALMENTE GRATUITA.

El 21 de noviembre de 2006 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 619 plazas fijas de niveles C - F, convocatoria que se publicó el 15 de febrero de 2006, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Ocupaciones y Centros.

El 7 de abril de 2008 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 132 plazas fijas + 92 adicionales de niveles A y B, convocatoria que se publicó el 1 de abril de 2007, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Ocupaciones.

Estas Bolsas de Empleo tendrán una vigencia hasta el año 2013, para todas las contrataciones fijas o eventuales que surjan, según lo establecido en el IV Convenio Colectivo de Aena.

Por otra parte, los requisitos para participar en futuras Convocatorias de Selección se publicarán de forma conjunta a las propias Bases de la Convocatoria, así como el Programa de Selección y el Temario que se fije en su momento.

Todo lo estipulado en referencia a “Provisión de puestos de trabajo, contratación e ingreso y promoción”, está recogido en el -Capitulo V- del IV Convenio Colectivo de Aena en los artículos del 16 al 28.

INFORMACIÓN SOBRE SISTEMA DE SELECCIÓN DE PLAZAS FIJAS

El Ente Público Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA) para todo lo relacionado con la provisión de puestos de trabajo y contratación depende del Ministerio de Administraciones Públicas (MAP), y es de aplicación la normativa legal existente en la actualidad.

Las plazas que el MAP autoriza cada año para AENA como "Oferta de Empleo Público", se publican anualmente en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Una vez publicado el número de plazas autorizadas, AENA procede a la distribución de estas plazas por Ocupaciones y Centros. Esto incluye cuantas son para Aeropuertos y cuantas para Navegación Aérea, (cada cual tiene su propia Organización de Recursos Humanos).

Una vez la distribución de plazas está definida y concretada, se procede a seguir lo estipulado en el IV Convenio Colectivo de Aena en su -Capitulo V- referente a “Provisión de puestos de trabajo, contratación e ingreso y promoción”.

Las fases del proceso son:

a) Reingreso de excedentes.

b) Provisión Interna (Promociones y Traslados).

c) Selección Externa

Las plazas que no se cubran en las fases a) y b) se convocan en Selección Externa si no existen Bolsas de Empleo en vigor o están agotadas.

Cuando se convoca un Proceso de Selección en "Selección Externa" se publica en la Web de Aena, en las oficinas del INEM y en prensa nacional.

Como orientación, las ocupaciones que más plazas se convocan en los Procesos de Selección son las relacionadas directamente con la actividad aeronáutica, entre ellas:

- AAPUC (Atención a Pasajeros Usuarios y Clientes)

- TOAM (Técnico Operaciones Área de Movimiento)(Señalero)

- Técnicos de Mantenimiento (Electricidad -Alta y Baja Tensión-, Electrónica)

- Técnico de Equipamiento y Salvamento: Bombero

PLAZAS DE NIVELES A Y B

El procedimiento y metodología para el acceso e ingreso de personal en las ocupaciones adscritas a los niveles A y B (Licenciados y Diplomados) serán determinados por AENA, de acuerdo con los requisitos y exigencias de los puestos de trabajo a cubrirse según lo dispuesto en la -Sección V- (Artículo 26) del IV Convenio Colectivo de Aena.

Las convocatorias, los requisitos específicos para participar, el procedimiento y la metodología de futuros Procesos de Selección de plazas de niveles A y B se publicarán de forma conjunta en la web de AENA a las propias Bases de la Convocatoria, así como las pruebas de selección que se fijen en su momento.

EMPLEO TEMPORAL (BOLSAS DE EMPLEO)

Las Bolsas de Empleo Eventual están reguladas en el Artículo 28, apartado c) del IV Convenio Colectivo de Aena.

En la actualidad Aena no convoca Bolsas de Empleo Eventual, para realizar contrataciones eventuales en todos los centros se utilizan las Bolsas de Empleo resultantes de las convocatorias de plazas fijas que tienen una vigencia de 5 años desde su constitución.

(Información actualizada: 23 de septiembre de 2009)

El Administrador

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