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Aena/ENAIRE no tiene ningún convenio con centros de estudio con respecto a la preparación para las Pruebas de Selección. Dichas academias o centros de formación actúan siempre al margen de Aena/ENAIRE, por lo que no es requisito acudir a ninguno de estos centros de estudios o academias para preparar las Pruebas de Selección de acceso a ocupaciones de Aena/ENAIRE.
Cada vez que se publica una Convocatoria de Selección Externa para la cobertura de plazas fijas, o Bolsas de Empleo simultáneamente se publica en la web de Aena/ENAIRE el Programa de Selección y el Temario para cada ocupación, siendo su distribución TOTALMENTE GRATUITA.
CONVOCATORIAS DESDE EL AÑO 2006
El 7 de abril de 2008 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 132 plazas fijas + 92 adicionales de niveles A y B, convocatoria que se publicó el 1 de abril de 2007, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Ocupaciones.
El 2 de febrero de 2008 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 63 plazas fijas y Bolsas de Empleo de niveles D-F para la ampliación del Aeropuerto de Barcelona, convocatoria que se publicó el 26 de octubre de 2008, también llamada “Fase 1”. Finalizó el proceso con la publicación de las Bolsas de Empleo por Ocupaciones.
El 14 de diciembre de 2009 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 77 plazas fijas y 304 Bolsas de Empleo de niveles D-F, convocatoria que se publicó el 23 de noviembre de 2008, también llamada “Fase 2”, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Ocupaciones y Centros.
El 14 de enero de 2010 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 51 plazas fijas y Bolsas de Empleo de niveles A y B, convocatoria que se publicó el 1 de febrero de 2009, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Ocupaciones, estas bolsas de empleo se utilizan para coberturas de plazas fijas y eventuales de todos los centros de Aena y también tienen una vigencia de 5 años.
El 6 de abril de 2011 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 29 plazas fijas y Bolsas de Empleo para las distintas especialidades de ocupaciones de Técnico de Mantenimiento, convocatoria que se publicó el 3 de octubre de 2010, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Centros.
El 16 de febrero de 2012 se constituyeron las Bolsas de Empleo como consecuencia del proceso de selección de la convocatoria de Provisión Interna y Selección externa de 38 plazas fijas niveles C-F y 23 plazas fijas niveles A-B de 3 de enero de 2011 para la cobertura de un total de 61 plazas fijas para personas con discapacidad física y/o sensorial con un grado igual o superior al 33%.
El 29 de julio de 2016 se constituyeron las Bolsas de Empleo de la convocatoria de Selección Externa de 20 de octubre de 2015 para niveles D-F. Bolsas de Empleo para coberturas de plazas fijas y eventuales que puedan surgir durante su vigencia en Aena y ENAIRE, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Centros y Nacional.
El 25 de octubre de 2016 se constituyeron las Bolsas de Empleo de la Convocatoria de 04 de marzo de 2016 para 110 plazas de Titulados Universitarios con Contrato Temporal en Prácticas por 1 año, prorrogable hasta un máximo de 2 años. Como se especifica en las Bases de la Convocatoria estas Bolsas de Empleo tendrán una vigencia de 2 años.
El 1 de agosto de 2017 se constituyeron las Bolsas de Empleo de niveles A y B de la Convocatoria de 22 de marzo de 2017 para la cobertura de 7 plazas fijas de Titulados Universitarios de ocupaciones en Ingeniería para Aena.
El 6 de octubre de 2017 se constituyeron las Bolsas de Empleo de niveles A y B de la Convocatoria de 15 de marzo de 2017 para la cobertura de 10 plazas fijas y Bolsas de Empleo de Titulados Universitarios para ENAIRE.
El 21 de marzo y el 4 de mayo de 2018 se constituyeron las Bolsas de Empleo de niveles A y B de la Convocatoria de 14 de noviembre de 2017 para la cobertura de 16 plazas fijas de Titulados Universitarios de todas las ocupaciones menos de Ingeniería para Aena.
El 25 de abril de 2019 se constituyeron las Bolsas de Empleo de la convocatoria de Selección Externa de 22 de noviembre de 2018 para niveles D-F de Aena. Bolsas de Empleo para coberturas de plazas fijas y eventuales que puedan surgir durante su vigencia, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Centros y Nacional.
El 25 de febrero de 2020 se constituyeron las Bolsas de Empleo de la convocatoria de Selección Externa de 25 de julio de 2019 para 8 ocupaciones de niveles D para ENAIRE. Estas Bolsas de Empleo se utilizarán para coberturas de plazas fijas y eventuales que puedan surgir durante su vigencia, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Centros y Nacional.
El 13 de agosto de 2020 se constituyeron las Bolsas de Empleo de niveles A y B de la Convocatoria de 02 de junio de 2020 para la cobertura de 12 plazas fijas de Titulados Universitarios en ENAIRE para PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
El 30 de junio de 2022 se constituyeron las Bolsas de Empleo de la convocatoria de Selección Externa de 31 de enero de 2022 para la Ocupación: Técnico de Equipamiento y Salvamento: Bombero de Aena. Bolsas de Empleo para coberturas de plazas fijas y eventuales que puedan surgir durante su vigencia, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Centros y Nacional.
El 09 de marzo de 2023 se constituyeron las Bolsas de Empleo de la convocatoria de Selección Externa de 22 de septiembre de 2022 para diversas ocupaciones de niveles C-F para Aena. Bolsas de Empleo para coberturas de plazas fijas y eventuales que puedan surgir durante su vigencia, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Centros y Nacional.
El 06 de junio de 2023 se constituyeron las Bolsas de Empleo de la convocatoria de Selección Externa de 29 de noviembre de 2022 para ocupaciones de niveles D para ENAIRE. Estas Bolsas de Empleo se utilizarán para coberturas de plazas fijas y eventuales que puedan surgir durante su vigencia, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Centros y Nacional.
El 20 de septiembre de 2023 se constituyeron las Bolsas de Empleo de la convocatoria de Selección Externa de 21 de abril de 2023 para ocupaciones de niveles A y B para ENAIRE. Estas Bolsas de Empleo se utilizarán para coberturas de plazas fijas y eventuales que puedan surgir durante su vigencia, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo.
El 29 de septiembre de 2023 se constituyeron las Bolsas de Empleo de la convocatoria de Selección Externa de 10 de mayo de 2023 para 40 plazas fijas y 27 Bolsas de Empleo de niveles A y B para Aena. Estas Bolsas de Empleo se utilizarán para coberturas de plazas fijas y eventuales que puedan surgir durante su vigencia, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo.
Todas las Bolsas de Empleo tienen una vigencia de 5 años, para todas las contrataciones fijas o eventuales que surjan, excepto que en las Bases de la Convocatoria se establezca un periodo distinto, según lo establecido en el I Convenio Colectivo del Grupo Aena.
Todo lo estipulado en referencia a “Provisión de puestos de trabajo, contratación e ingreso y promoción”, está recogido en el -Capitulo V- del I Convenio Colectivo del Grupo Aena en los artículos del 16 al 28.
INFORMACIÓN SOBRE SISTEMA DE SELECCIÓN DE PLAZAS FIJAS
La Sociedad Mercantil Estatal Aena S.A. para todo lo relacionado con la provisión de puestos de trabajo y contratación depende del Ministerio de Administraciones Públicas (MAP), y es de aplicación la normativa legal existente en la actualidad. Aena y ENAIRE cuando precisan publican Convocatorias de Selección para constituir Bolsas de Empleo que se utilizarán para coberturas de plazas fijas o contrataciones eventuales que puedan surgir durante los 5 años de vigencia.
Las fases del proceso son:
a) Reingreso de excedentes. b) Provisión Interna (Promociones y Traslados). c) Selección Externa
Las plazas que no se cubran en las fases a) y b) se cubren directamente de las Bolsas de Empleo vigentes, si no existieran Bolsas de Empleo en vigor o estuvieran agotadas, se convocarían en Selección Externa. Cuando se convoca un Proceso de Selección en "Selección Externa" se publica en la Web de Aena/ENAIRE, en las oficinas del SEPE y en prensa nacional.
Como orientación, las ocupaciones que más plazas se convocan en los Procesos de Selección son las relacionadas directamente con la actividad aeronáutica, entre ellas:
- AAPUC (Atención a Pasajeros Usuarios y Clientes) - TOAM (Técnico Operaciones Área de Movimiento)(Señalero) - Técnicos de Mantenimiento (Electricidad -Alta y Baja Tensión-, Electrónica) - Técnico de Equipamiento y Salvamento: Bombero - Técnico Administrativo especializado
PLAZAS DE NIVELES A Y B
El procedimiento y metodología para el acceso e ingreso de personal en las ocupaciones adscritas a los niveles A y B (Licenciados y Diplomados) serán determinados por Aena, de acuerdo con los requisitos y exigencias de los puestos de trabajo a cubrirse según lo dispuesto en la -Sección V- (Artículo 26) del I Convenio Colectivo del Grupo Aena. Las convocatorias, los requisitos específicos para participar, el procedimiento y la metodología de futuros Procesos de Selección de plazas de niveles A y B se publicarán de forma conjunta en la web de Aena/ENAIRE a las propias Bases de la Convocatoria, así como las pruebas de selección que se fijen en su momento.
EMPLEO TEMPORAL (BOLSAS DE EMPLEO)
En la actualidad Aena no convoca Bolsas de Empleo Eventual, para realizar contrataciones eventuales en todos los centros se utilizan las Bolsas de Empleo resultantes de las convocatorias que tienen una vigencia de 5 años desde su constitución.
(Información actualizada: 01 de octubre de 2023) |
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